• Ontslag op staande voet schadevergoeding

    Schadevergoeding na geldig ontslag op staande voet voor werkgever Als een ontslag op staande voet geldig is bestaat er ook nog een kans dat ...

  • Ontslag op staande voet diefstal

    Een ongeldig ontslag op staande voet: diefstal blijft onbewezen Ontslag op staande voet m.b.t. diefstal? Om uiting te geven aan het feit dat ontslag ...

  • Vaststellingsovereenkomst financiële bedingen

    In deze blog gaan wij de financiële bedingen van de vaststellingsovereenkomst bespreken. U heeft een vaststellingsovereenkomst ontvangen. Een vaststellingsovereenkomst wordt vaak door de werkgever ...

  • Vaststellingsovereenkomst relatiebeding

    Nadelige bedingen in de vaststellingsovereenkomst zijn doorgaans het concurrentiebeding, het geheimhoudingsbeding en het relatiebeding. Wat is de functie en waarde van deze bedingen in ...

  • Vaststellingsovereenkomst concurrentiebeding 

    Nadelige bedingen in de vaststellingsovereenkomst zijn doorgaans het concurrentiebeding, het geheimhoudingsbeding en het relatiebeding. Wat is de functie en waarde van deze bedingen in ...

  • Vaststellingsovereenkomst opzegtermijn

    De opzegtermijn in een vaststellingsovereenkomst blijkt te vaak een valkuil te zijn dan nodig is bij vaststellingsovereenkomsten. Hoe zit dat precies? Via een vaststellingsovereenkomst ...

  • Vaststellingsovereenkomst ontbinding

    Ontbinding van de vaststellingsovereenkomst? U bent werknemer en u wil terugkomen op de afspraken in de vaststellingsovereenkomst. Is dit mogelijk? Dit is zeker mogelijk. U ...

  • Ontslag op staande voet gevolgen

    Een ontslag op staande voet kent behoorlijke risico’s en gevolgen. Hieronder worden deze toegelicht voor zowel werknemer als werkgever. Gevolgen werknemer Krijgt geen WW; ...