• Dreigend ontslag op staande voet 

    Een dreigend ontslag op staande voet? Een ontslag op staande voet dat nog niet is gegeven, maar wel voelbaar is door de spanning tussen ...

  • Stappenplan vaststellingsovereenkomst 

    In deze blog gaan we het stappenplan behandelen van de vaststellingsovereenkomst. Vroeg of laat krijgt iedereen die in loondienst werkt een vaststellingsovereenkomst. Vooral als ...

  • Pesten op het werk

    Meer dan één miljoen Nederlandse werknemers worden gepest op het werk. Dat pesten op het werk vervelend is behoeft geen uitleg. In dit artikel ...

  • Ontslag op staande voet en het recht op loon 

    Het huidige ontslagrecht roept voor zowel werkgevers als werknemers veel vragen op. Een van deze vragen is in het voordeel van de werkgever beantwoord ...

  • Ontslagmogelijkheden

    In deze blog gaan we de verschillende ontslagmogelijkheden beschrijven. Er zijn verschillende ontslagmogelijkheden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. In principe bestaan er vier manieren: ...

  • Gedragsreglementen en belangenafwegingen

    In deze blog gaan we de gedragsreglementen en belangenafwegingen bespreken. Een kantonrechter in Amsterdam heeft een uitspraak gedaan over een ontslag op staande voet ...

  • Ontslag op staande voet transitievergoeding

    Geldig ontslag op staande voet en toch een transitievergoeding? Op staande voet ontslagen, maar toch een transitievergoeding? Het blijkt mogelijk te zijn. De rechter ...

  • Ontslag op staande voet algemeen

    Wat is een ontslag op staande voet? We gaan in deze blog het ontslag op staande voet in het algemeen uitleggen. De werkgever heeft ...