• Wet arbeidsmarkt en de Wet Werk en Zekerheid

    28 oktober 2019

    In deze blog gaan we de Wet Werk en Zekerheid en de Wet Arbeidsmarkt voor u uitleggen en wat er gaat veranderen. Ontslag onder ...

    Lees meer

  • Slapend dienstverband

    25 oktober 2019

    In deze blog gaan wij het slapend dienstverband behandelen. Recentelijk is een advies uitgebracht door de advocaat-generaal nadat een rechter vragen heeft gesteld over ...

    Lees meer

  • Ontslag wegens ernstig gewetensbezwaren

    25 oktober 2019

    In deze blog gaan we het ontslag wegens ernstig gewetensbezwaren behandelen. De werkgever kan gebruik maken van een palet aan redenen om een werknemer te ...

    Lees meer

  • Ontslag wegens cumulatie

    25 oktober 2019

    Ontslag wegens cumulatie en vaststellingsovereenkomsten Ontslag wegens cumulatie is een nieuwe ontslaggrond dat binnenkort wordt toegevoegd aan het Nederlandse arbeidsrecht. Dat betekent dat zowel ...

    Lees meer

  • Ontslag wegens andere omstandigheden

    23 oktober 2019

    Het Nederlands arbeidsrecht kent een gesloten stelsel met redenen waarmee ontslag van de werknemer gerechtvaardigd kan worden. De ene ontslagreden is duidelijker geformuleerd dan ...

    Lees meer

  • Ontslag wegens cumulatie

    23 oktober 2019

    Met de introductie van de WAB (Wet arbeidsmarkt in balans) zijn er een aantal zaken veranderd in het Nederlandse arbeidsrecht. Belangrijk is dat er ...

    Lees meer

  • Het verbetertraject 

    23 oktober 2019

    Het verbetertraject komt om de hoek kijken wanneer een werknemer te maken heeft met de uitoefening van zijn werk. Dat betekent dat er een ...

    Lees meer

  • De Wet Arbeidsmarkt in Balans WAB

    22 oktober 2019

    Het Nederlandse arbeidsrecht wordt in 2020 veranderd door de Wet Arbeidsmarkt in Balans WAB. Het doel van deze wet is om balans aan te ...

    Lees meer