Een reorganisatie betekent dat er banen worden geschrapt binnen het bedrijf van de werkgever vanwege (meestal) financiële redenen. De werkgever ...

U bent zwanger en dit leidt op uw werk tot problemen. Wij begrijpen dat dit erg vervelend voor u is ...

U bent op staande voet ontslagen. Dit betekent dat u geen recht meer heeft op loon en dat u niet ...

Uw werkgever gaat naar de kantonrechter om u te ontslaan. Vervelend, want u zit snel zonder werk en zonder loon. ...

Uw werkgever wil een ontslagvergunning aanvragen om u te ontslaan wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Mag uw werkgever dit zomaar doen en ...

Uw werkgever biedt u een vaststellingsovereenkomst aan. Controleer eerst goed of u de ontslagvergoeding krijgt waar u recht op heeft. ...

Juridisch advies bij ontslag nodig? Lees meer over juridisch advies bij ontslag. Een dreigend ontslag, ontslag met wederzijds goedvinden of ...