Artikelen

Ben je geconfronteerd met non-actiefstelling of schorsing op het werk? In dit artikel leggen we uit wat deze maatregelen precies inhouden en wat je ...

Ontslag bij Aldi Vragen over ontslag bij Aldi. Ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden en arbeidsconflicten bij Aldi. Aldi is een supermarkt ...

Ontslag bij Kruidvat Ontslag, arbeidsconflicten en vaststellingsovereenkomsten bij Kruidvat: loon bij ontslag, ontslag op staande voet en transitievergoeding na arbeidsconflict. Ontslagdossiers bij Kruidvat Kruidvat ...

Ontslagen bij PostNL wegens dringende reden, vaststellingsovereenkomst gekregen van PostNL en overig ontslag bij PostNL Ontslagprofiel PostNL PostNL is één van de grootste werkgevers ...

Ontslag bij Coolblue: ontslagen bij Coolblue door mededeling op staande voet ontslag of reorganisatie en vaststellingsovereenkomst krijgen van Coolblue. Ontslagprofiel Coolblue Coolblue is een ...

Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarin partijen afspraken met elkaar maken ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst die partijen heeft gebonden. De reden hiervan is ...

Een werknemer kan door de werkgever worden geschorst of op non-actief worden gesteld. Beide maatregelen lijken erg op elkaar en worden daarom inwisselbaar gebruikt. ...

Het ontslagrecht voor ambtenaren levert veel vragen op omdat de rechtspositie van een ambtenaar anders is ingericht dan de positie van een werknemer. Een ...