Heeft u vragen over de invloed van het Coronavirus op uw werk? Bekijk onze informatiepagina.

Welke ontslaggronden zijn het minst kansrijk voor cumulatieontslag?

Welke ontslaggronden zijn het minst kansrijk voor cumulatieontslag? Lees het in de blog.

Kort gezegd gaat het erom dat vanaf 2020 werkgever meerdere onvoldragen ontslaggronden met elkaar mogen combineren om de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden. Voorheen moest de werkgever een ontslaggrond kiezen en hierop zijn ontbindingsverzoek indienen bij de rechter. In deze blog staan wij stil bij de ontslaggronden die het beste met elkaar gecombineerd kunnen worden voor een succesvolle ontbinding van de arbeidsovereenkomst.  

Ontslaggronden arbeidsrecht 

Alle ontslaggronden van ons arbeidsrecht zijn als volgt.  

  1. Bedrijfseconomische redenen; 
  2. Langdurige ziekte; 
  3. Regelmatig verzuim; 
  4. Ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten van de arbeid; 
  5. Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer; 
  6. Werkweigering door ernstig gewetensbezwaar; 
  7. Een verstoorde arbeidsverhouding; 
  8. Andere redenen.   

Welke ontslaggronden zijn van toepassing voor cumulatie-ontslag?  

Ontslaggrond 3 tot en met 8 kunnen met elkaar worden gecombineerd voor cumulatieontslag. De eerste twee ontslaggronden staan namelijk ter beoordeling van het UWV en niet van de rechter. Ontslag wegens cumulatie wordt alleen door de rechter beoordeeld. Kies daarom nooit voor een cumulatieontslag wegens bedrijfseconomische redenen en / of langdurige ziekte. De rechter zal dit afwijzen.  

Contact

Heeft u vragen over de WAB? Bel dan naar 02026106010 voor meer informatie. Onze arbeidsjuristen hebben ruime ervaring met ontslagzaken. Klik hier om meer artikelen te lezen.

Welke ontslaggronden zijn het minst kansrijk

Novum biedt uitkomst

U krijgt een eigen jurist
Uw jurist adviseert u over de mogelijkheden
Geen onverwachte risico’s meer
Snel weten waar u aan toe bent
Geheel vrijblijvend
Disclaimer: Novum juristen deelt algemene informatie over verschillende juridische zaken. Deze informatie is door onze specialisten bijeengebracht en gepubliceerd om zoveel mogelijk mensen te helpen. Omdat iedere zaak anders is en wetten voortdurend veranderen kunnen wij niet garanderen dat alle informatie correct en actueel is. Indien u op het punt staat om beslissingen te nemen is het sterk aanbevolen dat u eerst contact met ons op neemt. Hierdoor kunt u ook vragen stellen aan onze specialisten.

91% van onze klanten beveelt Novum juristen aan.

Persoonlijk

9,1

Snelheid

8,8

Expertise

8,5

Resultaat

8,9