Vaststellingsovereenkomst wordt vernietigd door fraude Vaststellingsovereenkomst wordt vernietigd door fraude. Lees in deze blog meer. De vaststellingsovereenkomst is een ideaal middel voor werknemer en werkgever om uit elkaar te gaan met wederzijds goedvinden. Een van de zaken die deze overeenkomst aantrekkelijk maakt is de term finale kwijting. Dat houdt in dat partijen niets meer van elkaar kunnen eisen. Dat betekent dat iedere partij zeker is dat de andere partij geen vorderingen meer tegen hem kan indienen zoals een schadevergoeding, ontslagvergoeding, of transitievergoeding. Het verhaal In dit verhaal had een werknemer als manager van een financiële afdeling frauduleuze handelingen gepleegd tijdens zijn dienstverband. De werkgever had hier geen weet van en sloot in goed vertrouwen een vaststellingsovereenkomst met de frauderende werknemer. Enkele jaren later deed de werkgever onderzoek naar fraude waarbij de naam van de inmiddels vertrokken werknemer opdook. Conclusie: de werknemer had de werkgever voor vier ton bedrogen. De werkgever ondernam actie en eiste alle ontslagvergoedingen terug die aan de werknemer waren betaald. De werknemer wees de vorderingen van de werkgever van de hand door naar de finale kwijting te wijzen. Vernietiging vaststellingsovereenkomst Normaal gesproken geldt de finale kwijting, maar in dit geval werd de vaststellingsovereenkomst vernietigd omdat de werkgever op moment van het sluiten van de vaststellingsovereenkomst niets wist van de fraude. De rechter bepaalde dat de vaststellingsovereenkomst met een beroep op dwaling vernietigd kon worden. Transitievergoeding en dwaling De transitievergoeding en andere vergoedingen moesten worden terugbetaald door de werknemer. De werkgever kon de vaststellingsovereenkomst vernietigen en won de zaak. Contact Heeft u vragen over de vaststellingsovereenkomst, transitievergoeding of ontslag op staande voet? Bel dan naar 0202616010 voor meer informatie. Onze arbeidsjuristen staan voor u klaar. Klik hier voor meer artikelen. Novum biedt uitkomstU krijgt een eigen juristUw jurist adviseert u over de mogelijkhedenGeen onverwachte risico’s meerSnel weten waar u aan toe bentGeheel vrijblijvendGratis intake aanvragen Disclaimer: Novum juristen deelt algemene informatie over verschillende juridische zaken. Deze informatie is door onze specialisten bijeengebracht en gepubliceerd om zoveel mogelijk mensen te helpen. Omdat iedere zaak anders is en wetten voortdurend veranderen kunnen wij niet garanderen dat alle informatie correct en actueel is. Indien u op het punt staat om beslissingen te nemen is het sterk aanbevolen dat u eerst contact met ons op neemt. Hierdoor kunt u ook vragen stellen aan onze specialisten. 020 – 261 60 10 06 – 47 88 28 81 91% van onze klanten beveelt Novum juristen aan. Persoonlijk 9,1 Snelheid 8,8 Expertise 8,5 Resultaat 8,9 Gerelateerde berichten Pesten op het werk Pesten op het werk Meer dan één miljoen Nederlandse werknemers worden gepest… Q&A ontslag wederzijds goedvinden Q&A ontslag wederzijds goedvinden Q&A ontslag wederzijds goedvinden gaan we in deze…
Q&A ontslag wederzijds goedvinden Q&A ontslag wederzijds goedvinden Q&A ontslag wederzijds goedvinden gaan we in deze…