Ontslag op staande voet wegens buitenproportioneel gebruik tankpas Ontslag op staande voet wegens buitenproportioneel gebruik tankpas. Schending interne regels Een accountmanager maakt voor zijn werk gebruik van een tankpas. Hij moet zo nu en dan veel rijden om naar klanten over heel Nederland te rijden. Daarom heeft hij een lease-auto. Het is dan gebruikelijk dat je een tankpas meekrijgt waarmee op kosten van de werkgever getankt kan worden. Over het gebruik van de tankpas en auto bestaan regels die vaak vastgelegd liggen in een leasereglement. Schending van de regels die in dat reglement zijn opgenomen kunnen leiden tot nare gevolgen zoals ontslag en schadevergoeding. De werkgever houdt via interne systemen toezicht op het gebruik van beide middelen om misbruik te voorkomen. Tijdens een toezichtronde ziet de werkgever dat de accountmanager overmatig gebruik maakt van de tankpas. Ontslagbrief betekent arbeidsconflict De accountmanager wordt tijdens een functioneringsgesprek geconfronteerd met de statistieken die de werkgever heeft bijgehouden over het gebruik van de tankpas. Daaruit zou blijken dat de accountmanager heeft getankt buiten werktijd en brandstof heeft gebruikt voor privé-aangelegenheden. Dat is niet de bedoeling volgens de werkgever en zou ontslag op staande voet rechtvaardigen. De werkgever laat weten dat ze een voorganger eerder op deze grond hebben ontslagen. De accountmanager emotioneel is boos over het ontslag. Arbeidsjurist legt vaststellingsovereenkomst voor De accountmanager zoekt naar juridisch advies en komt bij ons uit. Een van onze arbeidsjurist adviseert hem om te kijken naar de mogelijkheid voor ontslag met wederzijds goedvinden. Dat klinkt hem goed in de oren en geeft ons de opdracht om namens hem te bemiddelen. Het bemiddelen leidt tot een vaststellingsovereenkomst waarbij hij een ontslagvergoeding en een transitievergoeding krijgt. Contact Ontslag op staande voet is altijd vervelend, maar nooit kansloos. Neem contact op met onze arbeidsjuristen. Bel naar 0202616010. Lees hier meer artikelen. Novum biedt uitkomstU krijgt een eigen juristUw jurist adviseert u over de mogelijkhedenGeen onverwachte risico’s meerSnel weten waar u aan toe bentGeheel vrijblijvendGratis intake aanvragen Disclaimer: Novum juristen deelt algemene informatie over verschillende juridische zaken. Deze informatie is door onze specialisten bijeengebracht en gepubliceerd om zoveel mogelijk mensen te helpen. Omdat iedere zaak anders is en wetten voortdurend veranderen kunnen wij niet garanderen dat alle informatie correct en actueel is. Indien u op het punt staat om beslissingen te nemen is het sterk aanbevolen dat u eerst contact met ons op neemt. Hierdoor kunt u ook vragen stellen aan onze specialisten. 020 – 261 60 10 06 – 47 88 28 81 91% van onze klanten beveelt Novum juristen aan. Persoonlijk 9,1 Snelheid 8,8 Expertise 8,5 Resultaat 8,9 Gerelateerde berichten Ontslag op staande voet na incident Ontslag op staande voet na incident op voetbalveld Ontslag op staande voet… Ontslag bij Hoogvliet Ontslag bij Hoogvliet Ontslag bij Hoogvliet (supermarkt): antwoord en advies van arbeidsjuristen…
Ontslag op staande voet na incident Ontslag op staande voet na incident op voetbalveld Ontslag op staande voet…
Ontslag bij Hoogvliet Ontslag bij Hoogvliet Ontslag bij Hoogvliet (supermarkt): antwoord en advies van arbeidsjuristen…