Evenementenbedrijf ontslaat beveiliger wegens seksuele afspraken Evenementenbedrijf ontslaat beveiliger wegens seksuele afspraken. Een evenementenbedrijf dat concerten en andere festivals organiseert heeft een beveiliger in dienst die vrouwen kosteloze toegang beloofde tegen seks. Al voor het festival helpt hij mee om het festival meer aandacht te geven via Facebook. Vrouwelijke geïnteresseerden stuurden dan berichten met meer informatie over de toegangsprijzen. Daar gaf hij eerlijk antwoord op, maar bood hen ook kosteloos de toegang als zij met hem naar bed gingen. Ontslag op staande voet De beveiliger liep uiteindelijk tegen de lamp omdat een van deze vrouwen de werkgever hierover had ingelicht. De werkgever kreeg ook de beschikking over chatlogs waarbij de beveiliger zich liet ontvallen dat deze aanbieding al langere tijd deed. De werkgever maakte hieruit op dat hij inkomsten is misgelopen vanwege deze nevenactiviteit van de beveiliger. Ontslagbrief Het bedrijf schakelde ons in voor advies. Wij gaven aan dat ontslag op staande voet het beste middel is om dit op te lossen. De beveiliger wist dat hij de werkgever financieel benadeelde en stelde zich onfatsoenlijk op naar vrouwen. Dat was genoeg reden om een ontslagbrief op te stellen voor ontslag op staande voet. Ontslag met wederzijds goedvinden De beveiliger liet het er niet bij zitten en schakelde zelf juridische hulp in van een arbeidsjurist. Door onderhandelingen leidde het arbeidsconflict tot ontslag met wederzijds goedvinden. De werkgever kon daardoor afscheid nemen van de beveiliger. Contact Ontslag op staande voet roept veel vragen op. Daarom Novum juristen. Bel naar 0202616010. Lees hier meer artikelen. Novum biedt uitkomstU krijgt een eigen juristUw jurist adviseert u over de mogelijkhedenGeen onverwachte risico’s meerSnel weten waar u aan toe bentGeheel vrijblijvendGratis intake aanvragen Disclaimer: Novum juristen deelt algemene informatie over verschillende juridische zaken. Deze informatie is door onze specialisten bijeengebracht en gepubliceerd om zoveel mogelijk mensen te helpen. Omdat iedere zaak anders is en wetten voortdurend veranderen kunnen wij niet garanderen dat alle informatie correct en actueel is. Indien u op het punt staat om beslissingen te nemen is het sterk aanbevolen dat u eerst contact met ons op neemt. Hierdoor kunt u ook vragen stellen aan onze specialisten. 020 – 261 60 10 06 – 47 88 28 81 91% van onze klanten beveelt Novum juristen aan. Persoonlijk 9,1 Snelheid 8,8 Expertise 8,5 Resultaat 8,9 Gerelateerde berichten Ontslag op staande voet wegens bewuste corona-aanraking Ontslag op staande voet wegens bewuste corona-aanraking Ontslag op staande voet wegens… Novum ik heb vragen over ontslag (deel 16) Beste Novum, ik heb vragen over ontslag (deel 16) Beste Novum,…
Ontslag op staande voet wegens bewuste corona-aanraking Ontslag op staande voet wegens bewuste corona-aanraking Ontslag op staande voet wegens…
Novum ik heb vragen over ontslag (deel 16) Beste Novum, ik heb vragen over ontslag (deel 16) Beste Novum,…