Arbeidsrecht 

Het arbeidsrecht is een gedeelte van onze wet die iedere dag wordt toegepast. Het  zorgt ervoor dat de arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever in goede banen wordt geleid. In Nederland hebben wij het grootste gedeelte van het rechtsgebied in het Burgerlijk Wetboek (boek 7 titel 10) verankerd.  

Arbeidsovereenkomst 

Het geeft aan wat de arbeidsovereenkomst is en welke gevolgen de overeenkomst met zich meeneemt. De arbeidsovereenkomst onderscheidt zich van andere overeenkomsten omdat het partijen omdoopt tot werknemer en werkgever. Beide partijen hebben rechten, maar ook verplichtingen naar elkaar.  

Ontslag en ontslagbescherming van het arbeidsrecht

Daarnaast geeft het arbeidsrecht ook antwoorden op ongemakkelijke vragen. Het gaat dan om verschillende vormen van ontslag zoals ontslag op staande voet (bijvoorbeeld vanwege werkweigering) of ontslag met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst/ beëindigingsovereenkomst). Voor een werknemer zijn dit vervelende aangelegenheden omdat het veel financiële onzekerheden met zich mee brengt.  

Daartegenover geldt dat een werkgever veel verplichtingen heeft in het arbeidsrecht omdat hij wordt gezien als de sterkere partij. Om de macht van de werkgever te beteugelen legt het arbeidsrecht hem bepaalde verplichtingen op om de werknemer te beschermen. Zaken als ontslag moeten bijvoorbeeld procedureel goed verlopen. Een werkgever kan een werknemer niet zomaar ontslaan. Een ontslagbrief moet bijvoorbeeld aan bepaalde eisen voldoen. De werkgever loopt anders de kans dat het ontslag niet rechtsgeldig is.  

Arbeidsomstandigheden  

Verder moet de werkgever zorgen voor een veilige werkplaats, pauzes voor werknemers en doorbetaling van loon bij ziekte. De werkgever heeft naast de wet ook een arbeidsovereenkomst en cao waarin hij afspraken kan vastleggen met de werknemer.  

 Novum juristen staat zowel werknemers als werkgevers bij. Wij kennen daarom beide belangen en kunnen daarmee goed inspelen op de belangen die op ons rusten. Als u vragen heeft over het onderwerp kunt u onze arbeidsjuristen bereiken op het telefoonnummer 0202616010. Voor meer informatie klik hier.

Disclaimer: Novum juristen deelt algemene informatie over verschillende juridische zaken. Deze informatie is door onze specialisten bijeengebracht en gepubliceerd om zoveel mogelijk mensen te helpen. Omdat iedere zaak anders is en wetten voortdurend veranderen kunnen wij niet garanderen dat alle informatie correct en actueel is. Indien u op het punt staat om beslissingen te nemen is het sterk aanbevolen dat u eerst contact met ons op neemt. Hierdoor kunt u ook vragen stellen aan onze specialisten.