Arbeidsrecht voor de werknemer
Heeft u te maken met een conflict op het werk, onzekerheid over uw rechten of dreigend ontslag? Dan is het belangrijk om snel duidelijkheid te krijgen. Onze arbeidsjuristen staan voor u klaar met persoonlijk advies en deskundige begeleiding, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Ontvang binnen 24 uur persoonlijk advies en voorkom onnodige risico’s.
Arbeidsrechtadvocaat voor werknemers
Heeft u te maken met een conflict op het werk, een onduidelijke situatie of dreigend ontslag? Dan is het verstandig om een arbeidsrechtadvocaat in te schakelen die uw belangen vooropstelt. Wij geven u heldere uitleg over uw rechten, adviseren u over de beste aanpak en begeleiden u in elke fase van onderhandeling tot een eventuele rechtszaak. U staat er niet alleen voor. Onze juristen luisteren, analyseren en zetten zich in voor een eerlijke oplossing. Binnen één dag weet u precies waar u staat. Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend intakegesprek met een ervaren arbeidsrecht jurist.
Ondersteuning bij de arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst lijkt vaak standaard, maar bevat bepalingen die grote gevolgen voor u kunnen hebben. Denk aan een concurrentiebeding, proeftijd, bonusstructuur of onduidelijke afspraken over overwerk. Laat ons uw contract controleren voordat u tekent of bij wijzigingen tijdens het dienstverband. Wij geven u duidelijke uitleg, wijzen op risico’s en ondersteunen u bij het onderhandelen over betere voorwaarden. Zo voorkomt u vervelende verrassingen in de toekomst. Juridische controle vooraf bespaart u vaak veel problemen achteraf. Neem geen onnodig risico laat ons uw arbeidsovereenkomst beoordelen.
- Lees meer over de arbeidsovereenkomst.
De ontslagprocedures
Wanneer uw werkgever u wil ontslaan, moet hij zich houden aan strikte wettelijke regels. Helaas gebeurt dit in de praktijk niet altijd correct. Of het nu gaat om een vast contract, tijdelijke arbeid of een ontslag via het UWV of de kantonrechter, wij helpen u te begrijpen wat uw rechten zijn. We toetsen of de procedure rechtmatig verloopt en ondersteunen u bij het maken van bezwaar of het onderhandelen over betere voorwaarden. Zo voorkomt u dat u onterecht wordt ontslagen of een lagere vergoeding krijgt dan waar u recht op heeft.
- Lees meer over de ontslagprocedures.
Zelf ontslag nemen?
Wilt u zelf ontslag nemen? Dan is het belangrijk om eerst goed geïnformeerd te zijn over de gevolgen. Wist u dat u mogelijk uw recht op een uitkering verliest als u onjuist opzegt? Of dat u wellicht recht heeft op vakantiedagen of een transitievergoeding? Wij leggen uit waar u op moet letten, bekijken uw arbeidsovereenkomst en helpen u om geen onnodige fouten te maken. Zo voorkomt u financiële nadelen en juridische problemen. Overweeg niets overhaast en win altijd eerst juridisch advies in. Wij staan klaar om u daarin te begeleiden.
- Lees meer over de zelf ontslag nemen.
Ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet is ingrijpend en mag alleen plaatsvinden onder strikte voorwaarden. Vaak gaat dit in de praktijk mis. Heeft uw werkgever u per direct ontslagen? Dan is het belangrijk om snel te handelen. U kunt mogelijk loon of een uitkering mislopen. Wij onderzoeken direct of het ontslag terecht is, leggen de juridische gevolgen uit en helpen u bij het maken van bezwaar. Snel handelen vergroot uw kans op succes. Neem vandaag nog contact met ons op voor een spoedadvies. Wij staan direct voor u klaar.
- Lees meer over ontslag op staande voet.
Ontslagen bij reorganisatie?
Bij een reorganisatie kan uw functie vervallen, maar dat betekent niet dat u zomaar ontslagen mag worden. Uw werkgever moet zich houden aan regels rond herplaatsing, afspiegelingsbeginsel en transitievergoeding. Wij onderzoeken of uw ontslag terecht is, bekijken de communicatie van uw werkgever kritisch en onderhandelen waar nodig over betere voorwaarden. Ook controleren we de inhoud van een vaststellingsovereenkomst als die wordt aangeboden. Door tijdig juridisch advies in te winnen, voorkomt u dat u rechten of vergoedingen misloopt. Laat ons uw situatie beoordelen voor duidelijkheid en zekerheid.
- Lees meer over reorganisatie.
Ontslag nemen of ontslagen tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid
Bent u ziek en overweegt u ontslag? Of heeft uw werkgever ontslag aangezegd tijdens uw ziekteperiode? Dan is het cruciaal om goed op uw rechten te letten. Tijdens ziekte gelden andere regels. U mag niet zomaar worden ontslagen en ook zelf ontslag nemen heeft grote gevolgen, bijvoorbeeld voor uw uitkering of re-integratie. Onze juristen leggen u stap voor stap uit wat u het beste kunt doen. Met goed advies voorkomt u dat u zonder inkomen komt te zitten of juridische problemen krijgt.
- Lees meer over ontslag bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Dit kunt u doen met een vaststellingsovereenkomst (VSO)
Heeft u een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Teken deze nooit zonder juridisch advies. De inhoud bepaalt of u recht behoudt op een WW-uitkering en of u een eerlijke vergoeding ontvangt. Wij controleren de overeenkomst op valkuilen, onderhandelen namens u over betere voorwaarden en leggen uit wat de consequenties zijn. In veel gevallen is er meer mogelijk dan u denkt. Vaak betaalt de werkgever de juridische kosten. Laat ons uw VSO vrijblijvend en snel beoordelen. Zo weet u zeker dat u niets misloopt.
- Lees meer over de vaststellingsovereenkomst.
Gratis intake met een ervaren arbeidsrechtjurist voor werknemers
Bel nu 020 261 60 10 zodat we u geheel vrijblijvend kunnen adviseren. U krijgt direct een jurist aan de telefoon. Wij zijn telefonisch bereikbaar op werkdagen tussen 09:00 en 18:00 uur. Liever WhatsAppen? Stuur nu een bericht naar 06 47 88 28 81, zodat een jurist u binnen 1 uur geheel vrijblijvend kan informeren.
