Bij ziekte van een werknemer komen er veel verplichtingen op jou als werkgever af. De Wet verbetering poortwachter verplicht tot een actief re-integratietraject, plan van aanpak, periodieke evaluaties en samenwerking met een bedrijfsarts. Verzuim kost niet alleen tijd en geld, maar ook juridische zorg. Wij helpen je bij het opstellen en uitvoeren van een juridisch correct verzuimbeleid dat aan alle eisen voldoet. Denk aan ondersteuning bij dossiervorming, communicatie met het UWV en het beperken van het risico op loonsancties. Zo houd je grip op de situatie én voorkom je onnodige juridische of financiële gevolgen.